温江二中举行中层干部公开竞争上岗

        根据温江区教育局相关文件精神，温江二中实行中层干部公开竞争上岗制度。2017年4月12日下午，温江二中举行了中层干部公开竞争上岗演讲、答辩会。
        目前，温江二中教导处、德育处和办公室三个处室部门分别需聘任一名副主任，在温江区公办中小学校在编在岗事业人员内公开竞聘。通过公开报名，区教育局人事科进行资格审查并公示，有八位符合条件的教师参与此次竞争。整个考核竞聘过程分主要有演讲答辩、民主测评和组织考察三阶段。
        此次演讲答辩会考核组由学校校长李彦康、副校长袁淑英、党总支书记李先强、区研培中心副主任刘吉全、学校挂牌督学谭宜国组成，学校监察员熊书钢全程监督。温江二中部分教师代表、骨干教师和十余位来自邛崃、崇州的成都市校长培训班的校长共二十多人参加了此次竞聘会。会上，每位竞聘者都进行了精彩的演讲，阐述了自己参与竞争岗位的优势和工作打算，回答了考核组评委的问题。选手演讲答辩结束后，五位评委现场打分，公布结果，并由选手签字确认。
        接下来，将在全校教职工大会上对每位选手进行民主测评，根据考核（演讲答辩）和民主测评总成绩从高分到低分确定考察人选，进行组织考察，确定拟任人选，报区教育局审定。
        实行学校中层干部公开竞争上岗，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制，是加强学校干部队伍建设的重要举措，能激发干部积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，促进学校教育事业的发展。