温江二中2020-2021学年度“最美二中人” 评选方案



一、指导思想

为了客观、公正地评价我校职工的德才表现和工作实绩,充分调动教职工的主动性和积极性以极大的热情投入工作,为学校的发展作出更大贡献,学校评选年度“最美二中人”。

二、实施范围 本校在岗教职工

实施原则

  1.程序操作客观公正。评优的全过程切实做到实事求是民主公开,讲求实效规范操作程序合理。

  2.统筹兼顾、适当倾斜。评优力求科学合理,奖勤罚懒,奖优罚劣,适当拉开差距,适当向教学一线倾斜。

  3.稳步推进、不断完善。根据学校的发展和教师的实际情况,逐步完善考核方案。

、评优类型及名额分配

  1.十佳师:(初中每个年级1人,高中每个年级2人)

  2.特色教师:(初中每个年级1人,高中每个年级3人)

  3.特色班主任(初中每个年级1人,高中每个年级2人)

  4.特色教研组:(3个))

特色备课组:(8个)

5.最美员工:(7个)

、评条件

(一)基本条件

1.在温江二中工作三年以上,热爱学校,顾全大局,服从安排,勇于担当,成绩显著

2.有较强的事业心和责任感,遵纪守法,具有良好的职业道德和教师形象。

具体条件

1.十佳教师

  (1治学严谨,具有较扎实的学科理论基础,具备适应新的教育教学需要的文化素养和专业知识;勇于开拓创新,不断改革进取,具有一定的教学特色和风格;积极参加公开课、竞赛课等活动,并在校内外形成较好的社会反响,或取得较高的评价;能紧密结合教学科研工作,坚持业务进修,积极参加各种培训。

2)业绩突出,能出色地完成教学工作,注重因材施教,对学生分类指导和个别辅导,教学效果好,所带班级或学科学生进步显著,学科阶段检测、期中(末)检测或高考、中考成绩优异,在同类班级中名列前茅;承担科研项目,参与课题研究,近三年内有较高水平的专业学术论文获得区级二等奖以上奖励,或在学术刊物上公开发表。

  2.特色教师

教学工作特色明显,成绩突出。如:教学理念新颖方法独特,注重因材施教个性发展,培养优生效果明显,班级教学成绩进步显著,特别注重知识过手……

3.特色班主任

班主任工作特色明显,成绩突出。如:对待学生特别有爱心,班级管理特别细心,班级管理特别民主,特别注重对学生的思想引领,特别注重班级文化建设……

4.特色教研组、特色备课组

  (1)本组全体成员认真完成学校要求的教学常规工作。

(2)本组至少参与一项课题研究或专题研究,组内教师积极从事教研活动。

(3)本组教师至少有一项教育教学活动在级以上(含级)评选中获奖,有一篇教育教学文章(论文、案例、叙事等)获得市级以上(含市级)奖励或在市级以上(含市级)刊物发表。

(4)本学年两次期末教考试,本组成绩在同类学校(或同年级)居于领先地位。

(5)围绕以上内容提炼出本组的特色。

5.后勤孺子牛

敬业爱岗,模范遵守学校各项规章制度,自觉服从学校工作安排,工作积极主动,富有创造性,服务意识强,教学辅助工作效果好。

(三)限制条件

  1.迟到全年累计超过4次以上不得参与评优;事假全年累计4天以上,病假全年累计10天以上,不得参与评优。

  2.旷课、旷会、旷工1次不得参与评优。

  3.出现重大工作失误的不得参与评优

  4.有体罚和变相体罚学生行为的不得参与评优。

  5.因责任事故导致学生伤害,给学校造成重大损失的得参与评优。

6.从事有偿家教的得参与评优。

7.班级学生在校期间有严重违纪情况,受到记大过以上处分的班级,不得参与优秀班主任的评选。

8.有违法违纪行为受到国家相关部门处罚的,不得参与评优。

、评选步骤

  1.9月3日—9月6日12:00,个人申报组织推荐。申报人员填写最美二中评选申报表》,提炼个人(小组)先进事迹(突出特色,内容简洁,600字左右),与申报表一并上交到年级组。特色教研组、特色备课组由组长申报,交到教师发展中心;特色班主任由年级组交到学生发展中心

2.9月6日下午3:00学校评优考核工作领导小组讨论确定最美二中人”名单。

3..9月7日17:00之前,获奖者提交近期个人风采电子照片(人像要在照片中间,占主要画面)、候选人先进事迹材料(事迹材料字数不超过100字,电子版,内容简洁,有文采)。

4.9月8日—12日,宣传年度最美二中人”。利用学校大屏幕、网站、微信、橱窗等宣传年度最美二中人”的先进事迹。

5.9月13日升旗仪式上举行隆重的表彰仪式

评优考核工作的组织实施

  1.评优考核工作领导小组

  组 长:季 玲

  副组长:郭久清 袁 赵大清 熊书

  成 员:田德义 王 强 唐应树 洪琼书 李晓君 罗强 白冰

  2.若本方案与以前学校的评优制度相抵触的,以本方案为准;与上级有关文件相抵触的,以上级文件为准。

  3.学校评优考核组必须严格执行考核规定,实事求是地进行考核。在考核中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等情况,将追究相关人员责任,依据师德、教育法规以及上级的政策从严处理。

  4.的各项内容必须有原始材料,随时接受教职工的监督,评优结果及时在校务公开栏进行公示。

  5.本方案未尽事宜由学校评优考核工作领导小组集体研究决定。本方案解释权属学校评优考核领导小组。

温江区第二中学校

二O二一年九月