稳中求进 实中求新 奋力圆梦 ——温江二中2021—2022学年下期开学工作会

“金牛辞旧岁，猛虎迎新春。”2022年2月15日，农历正月十五。告别了寒假和春节，二中教师沐浴着早春的甘露，满怀喜悦齐聚学校阶梯教室，参加学校2021—2022学年下期以“同筑二中梦  一起向未来”为主题的开学工作会，由此开启新的梦想，踏上新的征程。

德育之梦

德育是一项长期而细致的育人工程。大会首先是分管德育工作的副校长郭久清就本学期的德育工作计划进行了解读。他从学校德育现状、工作目标、推进策略三个方面详细具体的做了说明，并强调将紧紧围绕“立德树人”的根本任务，通过下实功夫、真功夫，努力把本期的德育工作落细落小落实。通过狠抓常规、精细管理，使德育工作主题化、常态化、序列化、实效化，真正地将学校的孝·亲传统教育与社会主义核心价值观有机结合，实现德育工作的常规常在，常规常态。

成长之梦

教学是学校发展的生命线。接着，分管教学工作的副校长袁成就本学期的教学工作计划进行了分析。他从看数据，比高低，反思中自觉成长；找问题，谋提升，突破点上我成长；明目标，勇担当，责任在肩当成长；兴举措，重投入，前行途中共成长四个方面对我校上期期末成绩和本期教学工作的重点做了全面的解读。袁校长最后强调“发展才是硬道理”，要切实落实“让每个学生都得到发展”的办学理念，让二中教师在本学期相携而成，共同成长。

创新之梦

“行治修制，心如规矩；革而化之，与时宜之”，学校制度是学校可持续发展的生长点，完善并不断创新制度可以确保学校各项工作有章可循，有制可遵，有据可依，有度可评。随后，分管学校发展中心的副校长田德义就本期的学校制度建设工作计划进行了解读。他从党建引领、健全制度、加强宣传、统筹协调、常规工作五个方面做了强调。田校长指出各项制度的健全使学校各方面工作有了程序性、规范性、约束性和激励性，建立现代学校治理体系，助推学校全面发展。

特色之梦

我校一直把特色发展作为办学的重要举措。分管学校特色发展中心的副校长熊书钢就本期的特色发展工作规划思路、工作重点的十大行动、工作推进计划做了解读。他强调，特色发展是学校品牌的一个重要标志,也是学校核心竞争力之一。要不断建设和谐的学校文化,培育浓厚的特色氛围。只有这样,才能逐渐形成二中独有的办学风格和稳定的办学特色,提升办学品位。

服务之梦

    “兵马未动，粮草先行”，一所学校离不开强大的后勤服务保障。接着，分管后勤服务中心的工会主席赵大清就本期的工会工作、后勤工作、信息技术工作计划进行了解读。他指出服务于教师，贴心于教师，才能让教师发挥更强的主体能动作用，才能更好地完成学校的各项目标。

名校之梦

“同筑二中梦，一起向未来”，大会最后，校长季玲就本期的学校重点工作做了安排。她首先盘点了过去一年的工作，指出了对成功的地方要总结沿用，对失败的地方要反思提升。随后对学校发展中存在的矛盾和问题逐一剖析，让全校教师对照问题做到心中有数。季校长强调本期工作坚持“三个一”不放松，坚持十个不动摇，教师要形成一个共识，树立一种理念，做实一个过程。要牢固树立“教学质量高则荣，教学质量低则耻”的意识，牢固树立“责任没有借口”的工作理念，为实现二中2022年的名校之梦而努力奋斗。  

时光匆匆，不念过往。站在2022年的起点，二中人将团结一心，上下齐力，为争创省二级示范校，为书写温江教育新篇章奋勇前行。