根据我校教育事业发展和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍人才结构，根据《成都市温江区机关事业单位编制外用工管理暂行办法（试行）》文件精神，按照温江区教育局《成都市温江区中小学编外聘用教职工招聘管理办法》文件相关规定，本着“公开、公平、公正、择优和专业对口”的原则，采取学校直接考核、审查、聘用的办法，成都市温江区第二中学校面向社会公开招聘初、高中教师。本次公开招聘属学校编制外自主招聘。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
1.初中：英语教师1名。
2.高中：语文教师2名、英语教师1名。
3.物理实验教师：1名。
4.信息技术管理人员：1名。
二、招聘对象及条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有岗位所需的专业知识和技能。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
3.所学专业与报考岗位专业要求一致，具备岗位要求的教师资格证书和普通话等级证书（应聘英语教师岗位还需具备专业英语四级及以上等级证书）。
4.年龄及学历条件：
（1）年龄：35周岁及以下（1987年7月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制）。
（2）学历：大学本科以上，研究生学历优先。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚、行政处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除政纪处分的；
4.有违反师德或职业道德相关情况的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
三、报名及资格初审
（一）报名方式
报考人员在报名期限内将个人简历（word文档，含学习与工作经历、家庭状况与联系方式等），身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书、获奖证书等可证明个人资质能力的资料扫描后压缩打包，以“应聘岗位+姓名”命名，发送至QQ邮箱57300805@qq.com。
联系人：樊老师13408479016、洪老师18848451429。
（二）报名时间: 2022年7月16日至7月24日。
（三）报名要求
1.报名与考试时只能使用第二代居民身份证。
2.报名时报考人员提供的信息和材料必须真实。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现有不符合资格条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格。
3.个人简历中所留联系方式应准确无误，保持通讯畅通。
（四）资格初审
通过资格初审的人员，学校将以电话、手机短信、QQ邮箱等方式通知本人参加考试。
四、考试
（一）地点:成都市温江区第二中学校（成都市温江区柳台大道东段128号）。
（二）时间: 2022年7月26日上午8：00开始。
（三）方式
1.笔试内容（占30%）：报考岗位相关学科专业知识。
2.无学生试讲及答辩（占70%），办法及内容：现场抽签决定试讲顺序，抽取报考岗位的初、高中教材内容，备课时间40分钟，试讲时间15分钟；无学生试讲结束后，由评委提问，应聘者现场答辩，答辩时间5分钟。
（四）疫情防控要求：无川外旅居史的应聘人员需提供48小时以内核酸检测阴性证明；来（返）川人员需提供参加考试当日前3天内2次（采样时间间隔24小时）川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，纸质、电子均可）。出具本人四川天府健康通（绿码）和通信大数据行程卡（绿码），经现场测量体温正常（<37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加考试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请应聘人员提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的应聘人员不得入场。
五、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检环节。未按时参加体检的视为本人自愿放弃。
六、考核
对考试、体检均合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度、学习能力及工作表现。
七、公示
学校招聘工作领导小组根据考试、体检、考核情况确定拟聘人员，报学校党委会研究通过后，对拟聘情况进行公示，公示期为5个工作日。经公示不影响聘用的，学校将公示的有关情况报温江区教职工管理服务中心确认后，报区相关部门备案。
八、聘用及待遇
1.聘用。拟聘人员与成都市温江区第二中学校签订《成都市温江区第二中学校教职工工作岗位聘任合同》。聘用人员工资福利待遇与成都市温江区第二中学校在编教师同工同酬。
2.实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。
九、报到
聘用人员应在规定的时限内到成都市温江区第二中学校报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
成都市温江区第二中学校
2022年7月15日